Aqui existe a “lei geral de tratamento igualitário”🧾 (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – sigla AGG) onde nenhuma pessoa deve ser diferenciada no processo de seleção de trabalho. Neste caso você não precisa responder perguntas sobre:
👉 Etnia 👳♂️👱♂️🧑👨🦱🧔
👉 Sexo 👩👨🧛♀️🧟♀️🧚♀️🎅
👉 Religião 🛕⛩🕌
👉 Qualquer tipo de deficiência 👨🦯👨🦽
👉 Idade 👴👶👩🦱
👉 Orientação sexual ❤🧡💛💚💙
Fica à critério de cada um responder ou não, mas se em uma entrevista o profissional de RH faz perguntas com estes temas, não respeitando à lei, talvez seja melhor nem continuar a entrevista. No final das contas, o candidato também está conhecendo a empresa e deve observar como a entrevista de emprego é feita para saber como a empresa funciona de fato.
💥Em casos extremos, é possível processar a empresa por discriminação (para isso porém é sempre necessário provas).
👩👶 Para mulheres, muitas empresas infelizmente perguntam sobre gravidez. Não é direito fazer esta pergunta e vocês não precisam responder (mesmo estando grávidas ou querendo ficar).
Vocês já tinham ouvido falar da “AGG”? 🧾
