Por mais que esse tipo de layout seja visualmente interessante, evitem o uso dele para classificar conhecimentos em geral no currículo.⚠
Por quê? 🤷♀️
1. Grandes empresas costumam usar softwares💻 (conhecidos como ATS = Applicant Tracking System) para fazer a primeira triagem dos CVs, buscando palavras-chave. Nesse caso é bem provável que o software não reconheça o nível de conhecimento dado, acabando por desconsiderar esta informação.
2. No caso dos idiomas🔊, é melhor usar o “quadro europeu comum de referência para línguas”, onde elas são definidas a partir de “A1 até C2”, ou simplesmente escrever “fluente, nativo, intermediário ou básico”.✔
3. No caso de conhecimentos de linguagens de programação e softwares, use palavras para definir o nível de conhecimento: “avançado, intermediário ou básico”. Isso ajuda muito o profissional de RH a entender de forma simples o nível de conhecimento, ao invés de ter que “contar os pontos” para saber mais ou menos o nível de conhecimento.😉
São detalhes pequenos que podem fazer muita diferença na primeira fase da aplicação! 🧐
Gostou da dica? Comente, compartilhe! 🤗
